¿Te pidieron firmar tu renuncia? No firmes todavía.
Antes de firmar, conoce tus derechos. Defendemos a trabajadores en despidos injustificados, renuncias bajo presión, finiquitos y liquidaciones, desde la conciliación hasta el tribunal laboral.
Primera asesoría sin costo · Atención personalizada · Confidencialidad garantizada
Si firmas, la ley lo puede tomar como una salida voluntaria y pierdes la indemnización.
Tus derechos laborales merecen defensa
Asesoría laboral integral: te explicamos tu caso con palabras claras y te acompañamos en cada etapa.
Despido injustificado
Te despidieron sin causa o sin aviso por escrito. Reclamamos tu indemnización o tu reinstalación.
Renuncia bajo presión
Te obligaron o te presionan para firmar. Te decimos qué hacer antes y después de la firma.
Finiquito y liquidación
Calculamos lo que te corresponde para que no aceptes menos de lo que marca la ley.
Salarios y prestaciones pendientes
Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y sueldos que no te han pagado.
Horas extras no pagadas
Si trabajas más de tu jornada legal, ese tiempo se paga doble o triple según el caso.
Hostigamiento y acoso laboral
Te orientamos para documentar el acoso y defenderte con las herramientas que da la ley.
Discriminación en el trabajo
Por embarazo, edad, salud, género u otra condición. Ningún motivo justifica tratarte distinto.
Conciliación y tribunales laborales
Te asesoramos en la conciliación y te representamos ante los tribunales laborales.
Semanas cotizadas ante el IMSS
Revisamos tus semanas cotizadas y te orientamos si tu patrón no te dio de alta o te registró con menos salario.
Antes de firmar, conoce tus derechos
Si en tu trabajo te ponen una hoja enfrente, recuerda esto.
- 1Nadie te puede obligar a firmarPuedes pedir tiempo para leerla y consultarla con un abogado.
- 2No firmes hojas en blancoUna hoja en blanco firmada puede convertirse después en una renuncia.
- 3Renuncia no es lo mismo que despidoSi renuncias recibes finiquito. Si te despiden sin causa, también te corresponde una indemnización.
- 4Guarda todoRecibos de nómina, mensajes, correos, gafete y nombres de testigos te ayudan a probar tu caso.
- 5El tiempo cuentaPara reclamar un despido tienes un plazo corto (dos meses). No dejes pasar los días.
- 6Pide copia de lo que firmesSi ya firmaste algo, consúltanos de todos modos: hay casos en los que todavía se puede defender.
¿Te están presionando hoy? Escríbenos antes de firmar.
Escribir por WhatsAppQuiénes somos
Perales-Maya Firma Jurídica es un despacho especializado en derecho laboral y seguridad social, con oficina en Azcapotzalco, Ciudad de México.
Defendemos a trabajadoras y trabajadores que fueron despedidos, presionados para renunciar o que no recibieron lo que la ley les da. Te atendemos de forma directa, te explicamos tu caso sin tecnicismos y te decimos con honestidad qué se puede reclamar.
Cómo te ayudamos
Cuatro pasos desde tu primer mensaje.
Nos escribes
Por WhatsApp o teléfono nos cuentas qué pasó. La primera asesoría no tiene costo.
Revisamos tu caso
Vemos tus documentos y calculamos lo que te corresponde por ley.
Conciliación
Te acompañamos en la etapa de conciliación para buscar un acuerdo justo.
Juicio si hace falta
Si no hay acuerdo, te representamos ante el tribunal laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la asesoría?
La primera asesoría por WhatsApp o por teléfono es sin costo. Ahí te explicamos tu situación y, si decides seguir, te decimos cómo trabajaríamos tu caso.
Me pidieron firmar mi renuncia, ¿qué hago?
No firmes en ese momento. Pide la hoja para revisarla y contáctanos. Una renuncia firmada se presume voluntaria y cambia lo que puedes reclamar.
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito incluye lo que ya ganaste: días trabajados, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. La liquidación se suma cuando hay despido injustificado e incluye una indemnización y, en su caso, la prima de antigüedad.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
En general, dos meses a partir del día en que te despidieron. Por eso conviene buscar asesoría cuanto antes.
¿Tengo que ir a conciliación antes de demandar?
En la mayoría de los casos sí: primero se acude al Centro de Conciliación. Si no se llega a un acuerdo, se puede presentar la demanda ante el tribunal laboral. Te acompañamos en ambas etapas.
Mi patrón no me dio de alta en el IMSS, ¿qué puedo hacer?
Puedes consultar tus semanas cotizadas y reclamar. Te orientamos para revisar tu historial y saber qué acciones tomar.
Podemos ayudarte
Tu asesoría legal está protegida. Escríbenos o visítanos.
Alcaldía Azcapotzalco, CDMX
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